Somos una empresa de origen suizo, que ha desarrollado diferentes servicios para la gestión de talento humano. Trabajamos desde Colombia prestando servicios profesionales a individuos y organizaciones en toda América Latina para incrementar la satisfacción de las personas en sus puestos de trabajo al tiempo que se estructura y consolida un ambiente laboral feliz, sano y digno para todos.
Transformamos la cultura de la empresa aplicando 10 principios probados que conducen a lograr una organización feliz y sobresaliente, fortaleciendo el sentido de trascendencia de los empleados.
Vencemos la resistencia al cambio aplicando 10 principios probados que hacen del empleado un ser humano con mente abierta y corazón dispuesto, y de la organización, una institución apta a nuevas ideas, nuevos proyectos y nuevos modelos.
Transformamos el rol de las áreas de Talento Humano, inspirando una base sólida de procesos para lograr su posicionamiento estratégico dentro de la organización, para que evolucione de una gestión operativa a una gestión estratégica y trascendente.
Novedoso servicio de outsourcing para lograr una evolución constante de las organizaciones en varios frentes:
El descubrimiento de tu propio ser como base para el crecimiento humano es el vértice a partir del cual se evidencia tu verdadera evolución. Por eso este servicio incluye El Coaching de vida y el Coaching de Liderazgo, basándose en la implementación y vivencia de los principios humanos y organizacionales del modelo INSPIRAT
Con el coaching de vida podrás mejorar tu autoconocimiento y tus relaciones interpersonales así como precisar tu proyecto de vida. Con el coaching de liderazgo podrás potenciar tus habilidades de comunicación, reconocimiento y delegación entre otras.
Desarrollamos talleres temáticos cuyo objetivo es abordar y reforzar conceptos organizacionales en un marco humano. Estos talleres están dirigidos a:
Formamos a microempresarios en el establecimiento de bases sólidas para lograr un ambiente laboral armónico y atractivo para el talento humano, ofreciendo dos tipos de seminarios de 8 horas:
Realizamos talleres que buscan inspirar el crecimiento y evolución personal, ofreciendo 2 tipos jornadas de 4 horas:
INSPIRAT ofrece una propuesta de valor única que hace del nuestro un servicio ágil y práctico, generando entre otros los siguientes beneficios:
Es un proyecto que apunta a la transformación de la cultura organizacional, en el que un grupo de líderes naturales participan en los talleres y actividades programadas de recursos humanos, siendo a la vez multiplicadores del aprendizaje al resto de empleados. Estamos llegando a 130 vidas que hacen su aporte dia a dia para lograr el objetivo de convertirse en una fábrica feliz.
Desde el momento que tuve la oportunidad de conocer a INSPIRAT y compartirles mi sueño de la fábrica feliz, ha sido mágico porque me han brindado todo su apoyo para que juntos trabajemos en convertir ese sueño en realidad.
Ha sido maravilloso trabajar con un equipo de seres con toda la disposición y amor para ayudar a transformar aquellas “dificultades” en verdaderas obras de arte.
Con INSPIRAT he aprendido mucho sobre la evolución de la organización y el ser humano, especialmente sobre la visión, el amor propio y el compromiso con la empresa y conmigo mismo.
Quiero compartir este momento con todos, quiere decirles que se unan a INSPIRAT que es muy buena para enseñarnos sobre la evolución de las personas y las organizaciones. Me siento muy orgulloso pertenecer a este compromiso que ha tenido Elementos Metálicos en contratar a INSPIRAT para salir adelante teniendo una mejor visión.
Me siento hoy una mejor persona, con más compromiso para la empresa y mi familia. Un gracias de corazón al equipo INSPIRAT.
La metodología aplicada por la Organización InspiraT para llevar a cabo sus proyectos de Cambio Organizacional nos han permitido romper paradigmas en nuestra Empresa por parte de nuestros colaboradores y la dirección misma con respecto al compromiso y valor de los proyectos llevados a cabo en pro del crecimiento institucional y cumplimiento de Objetivos y metas. Ha sido una inversión bastante productiva. Muchas gracias InspiraT.
INSPIRAT es para nosotros la empresa que nos ha mostrado un enfoque diferente en cuanto a la gestión del talento humano. Gracias a los talleres y las prácticas aplicadas hemos aprendido que el mejorar la calidad en el trabajo y lograr el balance de vida para los empleados, depende básicamente de la armoniosa combinación de factores humanos y organizacionales.
Hemos evolucionado, pues hemos reconocido la importancia de los valores, el amor a si mismo y a la empresa, el progreso para todos, el crear las condiciones para lograr lo mejor de cada uno. Nuestras cifras recientes evidencian el sentido de pertenencia de nuestros empleados asi como el compromiso y la pasión colocados en las diferentes labores.
Con INSPIRAT hemos aprendido todos, los jefes y nosotros los empleados. Es clara la calidad humana de los jefes, el respeto que se respira por el individuo. Siempre hay una justificación y una explicación amable cuando se cometen errores. Siempre se dan opciones para resolver los problemas. Hemos logrado vernos como equipo. Sabemos que nos falta. Pero de la mano de las personas de INSPIRAT, estamos seguros vamos a ser una empresa ejemplo para otras.
Ahora estamos convencidos que para tener éxito empresarialmente hay que crecer personalmente.
A través de los talleres de trabajo con INSPIRAT nos dimos cuenta de la importancia de cultivar las relaciones, las comunicaciones y por sobre todas las cosas de nuestra alma.
Gracias a INSPIRAT y todo su equipo.
Una experiencia única. Aprendiendo y creciendo como ser humano y como empresa en una forma divertido ha hecho el trabajo con INSPIRAT una memoria inolvidable.
Puedo recomendar a todos que se junten a la comunidad INSPIRAT para que cada ser humana goce de una vida más rica e equilibrada, para que cada empresa comience su camino en la humanización del clima laboral obteniendo a la vez mejores resultados económicos.
Reforzamos gracias a la inspiración de INSPIRAT nuestra perspectiva estratégica de la gestión del talento humano en nuestra oficina principal de Medellín.
La forma participativa e interactiva en la elaboración de nuevas políticas y procesos enriquece a toda nuestra organización.
Estamos seguros que este es el camino para el futuro, dando la importancia adecuada al departamento de talento humano, haciéndolo más estratégico y no solamente operativo.
Nuestro agradecimiento sincero a INSPIRAT y su equipo.
En su taller “Servicio al Cliente”, INSPIRAT logro romper paradigmas en todo nosotros, mostrando y ensañándonos en una forma divertido y de alto impacto que solamente personas felices consigo mismo y con el ambiente de trabajo puedan brindar un servicio brillante.
Comenzamos juntos una evolución y estamos seguros seguir trabajando con INSPIRAT en el futuro para seguir evolucionando como seres humanos y como organización.
Un taller que nos cambio y nos brindo nuevas perspectivas de ver el servicio a nuestros clientes internos y externos. La forma de llegar de los profesionales de INSPIRAT, sembrar semillas e impulsarnos a cada uno de nosotros para analizarse y comenzar el camino del cambio nos asombro a todos.
Estamos orgullosos de poder contar con un soporte tan vital como el de INSPIRAT para el desarrollo de nuestra organización.
Con la realización de este taller considero que se inicia una nueva etapa dentro de nuestra organización; Nos alegra y nos llena de satisfacción saber que podemos contar con una empresa como lo es INSPIRAT como soporte durante el proceso que iniciamos de desarrollo y crecimiento de nuestro negocio al enfocar el crecimiento personal como un pilar fundamental para el desarrollo de las organizaciones.
Quedo altamente satisfecho por la calidad del taller, su contenido y el equipo de profesionales que lo lideraron.
Por la manera tan original y divertida de transmitir los conceptos considero que todos los miembros del equipo que participamos captamos y entendimos la importancia de trabajar por objetivos y como se pueden romper fácilmente paradigmas y barreras que nosotros mismos nos encargamos de construir.
‘La pasión es la clave para lograr el éxito’
Esto tiene una amplia implicación a nivel del compromiso de la organización frente a sus colaboradores, el cual se hace efectivo a través de lo que internamente denominan “El Plan Anual de Desarrollo” de todos y cada uno dentro del equipo de funcionarios.
“Tenemos programas para ayudarles a ser mejores personas, mejores miembros de familia, mejores ciudadanos, a cuidar bien su salud y a robustecer su cultura. Nos interesa en especial que todo el mundo tenga clara cuál es su misión y su filosofía de vida. Y que todo ello esté alineado con nuestra cultura corporativa.”
Este testimonio evidencia la importancia de balancear el desarrollo individual con el crecimiento organizacional, a fin de crear una cultura más humana, como clave del éxito de la organización.
Veamos en detalle la entrevista que el Presidente de Meals de Colombia, concedió al periódico económico Portafolio:
Entrevista Presidente de Meals de Colombia
Este mes, queremos hacer referencia a Germán Efromovich, quien en su columna de la Revista Dinero No. 325 de mayo 15 de 2009, resalta que para lograr el éxito empresarial, “Hay que adoptar un modelo gerencial que permita mantener a las personas como centro de la estrategia, principio y fin de su quehacer, pues es el compromiso y participación de los seres humanos, lo que va a permitir asumir con confianza los riesgos que conlleva hacer empresa”.
Igualmente en la misma revista, donde este carismático líder fué portada en Junio de 2.009, se destaca como una de sus claves de éxito “el saber cómo despertar una lealtad extraordinaria en su equipo de trabajo y abrir cualquier puerta a partir de su carisma personal”.
Este y otros ejemplos forman parte de un sinnúmero de casos que hoy por hoy, evidencian la importancia de lograr contextos humanos dentro de las empresas capaces de inspirar a las personas que las integran a desarrollar un alto nivel de compromiso y lealtad, con un adecuado balance entre la vida personal y laboral.
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Quala: innovar para crecer
Dentro de los modelos de gestión organizacional Quala se caracteriza por ser una empresa de avanzada en temas de innovación, lo que se ha logrado gracias a que la alta Gerencia ha propiciado un “ambiente de amplia participación, con grandes responsabilidades pero igualmente con unos niveles de satisfacción muy grandes”.
Tras 28 años creciendo dentro y fuera del país, la capacidad de innovar de esta multinacional colombiana parece no tener límite. Así lo confirma el éxito de sus 27 marcas, resultado de una cultura de la innovación en productos, empaques, publicidad, mercadeo y estrategias de ventas.
Quala le apostó a la innovación desde sus inicios en una pequeña bodega en el sur de Bogotá. Las siete personas que conformaban la empresa en 1980 fueron las encargadas de darle vida a Instacrem, el producto que llevaría a la empresa, 28 años más tarde, a estar entre las cinco compañías más grandes de consumo masivo en Colombia, contar con una planta de personal de 3.000 empleados y tener operación directa en México, Venezuela, República Dominicana y Ecuador.
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Las empresas deben liderar el cambio, no la innovación por: Javier Huertas
Del mismo modo que el microprocesador expandió las posibilidades de las máquinas, Peter Drucker ha logrado expandir durante más de medio siglo nuestras mentes.
Drucker es un preeminente filósofo de los negocios del siglo XX y, también, del siglo XXI. A él se le atribuye -según The New York Times- la creación del concepto management y la hazaña de elevarlo a disciplina práctica. Su rigor intelectual y científico le separan del grupo de los pensadores futuristas. Su gran capacidad consiste en una habilidad innata de interpretación del presente, de leer las líneas sobre la arena y escuchar el corazón de la materia, tal y como aseguran quienes mejor le conocen en la fundación de su mismo nombre.
En más de treinta libros, él ha escrito de manera transparente la mayor parte de las tendencias en el ámbito de los negocios de los últimos 50 años, identificando la sociedad del conocimiento como la piedra angular de los modernos modelos de negocio.
Después de cuatro décadas al frente del Grupo Bolívar, este empresario se retira. La exitosa colocación de acciones de Davivienda reafirma la confianza de los inversionistas en su gestión.
En sus 41 años como presidente del Grupo Bolívar, José Alejandro Cortés vivió momentos de intensidad extrema que él mismo describe como "el cielo y el infierno". ¿Cuál fue el infierno? "El 26 de mayo de 1999, cuando se produjo una corrida de depósitos en el banco Davivienda", afirma. ¿Cuál fue el cielo? "La colocación de acciones de Davivienda, en la que participaron más de 82.000 colombianos".
Son, sin lugar a dudas, dos extremos. En 1999, por cuenta de rumores malintencionados sobre una supuesta intervención de Davivienda por parte del gobierno, se produjo una corrida de depósitos que durante algunas horas llevó a temer por la supervivencia misma de la institución. En 2010, en cambio, la colocación de acciones de la misma entidad se convirtió en la más demandada -realizada por una empresa privada- en la historia del mercado de valores en Colombia, pues se recibieron solicitudes de compra por $5,2 billones, más de 12 veces el valor de la emisión.
Noticias de orden institucional harán parte de esta sección. Logros y momentos importantes que queremos compartir con nuestra comunidad INSPIRAT.
Con INSPIRAT no aplicas a un empleo, aplicas a tu INDEPENDENCIA, te contratamos como “inspirador” independiente. No aplicas con tu hoja de vida, aplicas con tu talento.
[1] Tenemos una propuesta de valor única para ti, entendiendo que nuestra propuesta de valor es la suma de todo lo que experimentarás y recibirás trabajando en nuestra empresa – desde la satisfacción frente a tus actividades, el entorno del trabajo, el estilo de liderazgo, la relación con los compañeros y por supuesto, la compensación, que estará basada en tus resultados (si trabajas bien puedas ganar muy bien, sino trabajas no ganas nada).
Con el objetivo claro de incrementar nuestro posicionamiento de marca, el pasado 12 de Noviembre, participamos con un stand de INSPIRAT, en la XI Asamblea anual de Egresados de INALDE, evento realizado en el Country Club de Bogotá.
Gracias a una amplia convocatoria de cerca de 160 personas, logramos interactuar con Gerentes y Altos Ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales, quienes mostraron su interés en los servicios de nuestra firma, reconociendo la importancia de lograr mejores ambientes de trabajo mediante la generación de las condiciones para lograr la evolución humana y organizacional.
Creemos que esta fue una plataforma importante para INSPIRAT en su intención de consolidar una base de datos de clientes potenciales.
Al Inalde nuestro agradecimiento por la invitación a participar en este importante evento.
Gracias a sus servicios innovadores, INSPIRAT cuenta ya con clientes en Medellín y Cartagena. Es para nosotros motivo de orgullo tan rápida penetración en mercados fuera de Bogotá. Continuamos con la firme intención de ofrecer nuestros servicios a nivel nacional para que más personas y empresas disfruten la EVOLUCION de su SER y EXISTIR.
En su sueño de ser una marca global, INSPIRAT da un paso fundamental en América Latina conquistando un primer cliente en Argentina. Este es un logro importante para esta joven empresa que está siendo reconocida por su trabajo enfocado a mejorar las culturas organizacionales para el beneficio de los empresarios y empleados. Seguimos con nuestro propósito de llevar la filosofía de INSPIRAT a más y mas corazones y empresas de este continente.
INSPIRAT ofrece un taller de “degustación” que tiene un valor agregado importante para ti y tu organización. Estamos convencidos que al sentir el efecto e impacto de un taller en vivo y en directo, podrás tomar una decisión mucho mejor, basándote en hechos reales sobre la manera de trabajo de INSPIRAT.
Por eso proponemos un taller de 2 a 4 horas junto con tu equipo de directivos con el tema FROM – TO en el que determinamos donde estamos hoy y a donde queremos llegar mañana con respecto a la gestión de talento humano. Nuestra experiencia ha mostrado que este taller ayuda a determinar con mayor precisión la visión de cada uno y el enfoque del trabajo con relación a la gestión del talento humano.
El taller de degustación lo ofrecemos a un precio especial:
Taller de 2 horas: $350’000.oo (trescientos y cincuenta mil pesos colombianos)
Taller de 4 horas: $700’000.oo (setecientos mil pesos colombianos)
A través de los retos INSPIRAT podrás evaluar el estado de la cultura organizacional de la organización así como la disposición de asumir los cambios con total apertura y acogida.
“Una maravillosa experiencia laboral de 20 años, desarrollada en más de 30 países me ha demostrado que el balance entre la vida personal, laboral y la consecución de resultados sobresalientes es posible dentro de las organizaciones. Esta es la razón de ser de INSPIRAT; aquí se reúne mi trayectoria de trabajo en empresas nacionales y multinacionales de diverso tamaño y la inspiración de un ser humano que como todos, desea la construcción de ambientes laborales dignos y armoniosos, dejando huella a nivel internacional con un toque suizo”.
“Un genuino interés en hacer un aporte trascendental a las organizaciones y a quienes las conforman, me ha motivado a participar en la creación de INSPIRAT como una alternativa diferente para lograr la evolución humana dentro de las empresas y mi propio crecimiento personal. He trabajado durante 18 años, movilizando comunidades hacia la construcción de lazos de relación duraderos así como la edificación individual de los integrantes que hacen parte de diferentes grupos de interés, todo esto desde el maravilloso mundo del marketing y la comunicación, bajo una filosofía social y de resultados.”
“Educadora por convicción y de profesión, egresada de la Universidad Católica Andrés Bello en Caracas – Venezuela. Formada en Artes Escénicas como un camino de libertad y pasión. He desarrollado mi carrera orientada a la capacitación empresarial y humana incorporando herramientas innovadoras que contribuyen a la liberación del potencial de cada individuo. Especialista en Gerencia de la New York University, en Negociación y Resolución de conflictos de la Universidad de Columbia (NYC) con experiencias en el desarrollo de competencias de liderazgo y motivación humana. Mamá, esposa y mujer.”
“Administrador de empresas y psicólogo con 15 años de experiencia en el sector financiero y 3 años de experiencia en el área de la investigación forense. Durante gran parte de este tiempo he trabajado en la formación de habilidades y destrezas comerciales y desarrollo del potencial humano. Investigador de técnicas efectivas de persuasión, la venta desde una perspectiva psicológica y la comunicación como factor generador de cambio. Toda esta experiencia y conocimiento me han permitido ver con nitidez mi misión en la vida, el servicio a otros como base fundamental para la realización personal.”
“Creo en el sentido del propósito de vida, la grandeza del ser humano y su poder de transformación para ser mejor. Mi inquietud por conocerme y conocer a los otros, me ha llevado a formarme en diversas disciplinas y quehaceres: Diseño ( Unitec), Música con énfasis en canto, estudios de maestría en Dirección Universitaria, Enfoque sistémico y Gerencia en Mercadeo (Universidad de los Andes); Coach profesional certificada (Coaching Hall International), Coach de Equipos Certificada (Center for Evolutionary Leadership - Manuel Manga), EMF Balancing Technique, Liderazgo, (Universidad de los Andes), Yoga, Danzas Orientales. Adicionalmente desarrollé una valiosa experiencia en el Sector de la Educación Superior y la Educación Virtual. Por elección propia me aparté de los roles convencionales para emprender mi proyecto personal de vida, llevando servicio, armonía y despertar de conciencia en las personas a través del sonido de mi voz.“
“Experta en Desarrollo Organizacional y Talento Humano. Creo que el cambio es parte de una vida activa por eso desarrollo programas de transformación de acuerdo con los objetivos establecidos por cada compañía. Al identificarme con el enfoque por competencias, disfruto desarrollando modelos por competencias y sistemas integrados de indicadores de gestión que logran mimetizar el SGC con el trabajo cotidiano.
Como Auditora de ISO9001:08, disfruto aproximándome a las organizaciones clarificando y optimizando sus procesos para alcanzar resultados eficientemente. Me fascina viajar y esto me ha permitido trabajar en diferentes países de Iberoamérica. Me titulé como Psicóloga con énfasis en Recursos Humanos por la Universidad de Los Andes con homologación en España y como especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional por la Universidad de La Sabana.
Desde hace casi 15 años me preparo como especialista en mi propio camino de evolución con diversos maestros”.
“Aprendiz incansable, amante de todo lo que me recuerda que estoy viva, los viajes, la comunicación, la naturaleza y la gente. Instructora de Kundalini Yoga y profesional en lenguas modernas y traducción. He tenido la fortuna de relacionarme, inspirar y dejarme inspirar por niños, adultos y embarazadas con la excusa del yoga. Desde la adolescencia incursione en el mundo de las practicas contemplativas, el movimiento corporal y el arte los cuales me han dado equilibrio, conciencia, salud y entendimiento y es mi deseo compartirlas para que más personas tengan mejor calidad de vida.”
“Aprendiz de la vida, comprometido con el engrandecimiento y la plenitud humana, como Administrador de Empresas, (Universidad del Rosario), especialista en Gerencia de Recursos Humanos ( Universidad de los Andes) y especialista en Pensamiento Estratégico (Universidad Externado). He contribuido en diversas organizaciones a crear espacios de evolución, aprendizaje y crecimiento. Creo en lo vital que es conectar a cada ser humano con su esencia, para que florezca lo mejor de su talento y capacidad.”
Email: evolucionatuser@inspira-t.com
Calle 152A No. 13-21
Bogotá - Colombia